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A IPEL tem a oportunidade que você procura!

Você que é apaixonado (a) pela área de pessoas, gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional, deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 40 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!

Inscreva-se nessa oportunidade!

• Conduzir os processos da área de gente e cultura que estão sob sua responsabilidade, fundamentado no propósito da Ipel, nas políticas e práticas da área de gestão de gente, visando ser referência através da: variedade do que oferece em seu portfólio de conhecimento, qualidade em todos os seus trabalhos, inovação, excelência nos seus serviços e modelo de gestão em tudo o que conduz e faz.
• Monitorar o Clima e a Cultura Organizacional, através dos indicadores táticos de gente e gestão, para que estejam em consonância com as diretrizes estratégicas da Ipel, construindo projetos e programas que possam melhorar estes indicadores e dar sustentação ao crescimento e dinamismo da empresa.
• Garantir em conjunto com a sua diretoria que a estratégia geral de gente & cultura atenda às demandas de crescimento e aceleração do negócio, a fim de superar às expectativas de todos os que se relacionam com a área de Gente & Cultura.
• Garantir a perpetuação dos processos e de todo o capital de conhecimento que está em suas mãos, fazendo o trabalho de compartilhamento com seus parceiros de negócio, treinando, orientando e principalmente acompanhando a disciplina de execução.
• Garantir a disciplina e a excelência de execução em todos os processos do setor de gente e cultura, fazendo todas as intervenções necessárias em suas unidades de negócios.
• Promover e conduzir os processos de mudança estabelecidos pela Ipel, visando conquistar o engajamento de todos os integrantes das suas equipes, minimizando barreiras e resistências e garantir a consolidação de uma cultura comprometida e orientada para o atingimento dos resultados, valorizando e desenvolvendo lideranças e demais colaboradores.
• Acompanhar em conjunto com a sua diretoria a gestão de resultados do setor de Gente e das suas unidades, monitorando todos os indicadores de performance definidos nos contratos de resultados, apoiando a construção de ações táticas e operacionais para busca dos melhores resultados, mantendo e criando as rotinas de gestão estabelecidas pela empresa.
• Propor novos processos, formas de trabalho e serviços ou produtos que atendam às necessidades da empresa e do seu cliente, seja direto ou indireto, visando entregar a proposta de valor do negócio.

• Formação superior completa em psicologia, com especialização na área.
• Experiência anterior como Business Partner em empresas de médio e grande porte.
• Conhecimento em ferramentas de gestão e people analytics será um diferencial.

O que nós te oferecemos: ​

• Restaurante na empresa​
• Vale alimentação​
• Ambulatório na empresa e médico do trabalho​
• Plano de saúde​
• Convênio com farmácia​
• Seguro de vida ​
• PPLR​
• Vale transporte​
• Descontos em produtos IPEL​
• Convênio de descontos Educacionais ​
• Convênio de descontos com empresas parceiras ​
• Estacionamento gratuito​

E ainda temos: ​

• Oportunidades internas ​
• Reconhecimento de tempo de casa​
• Eventos e comemorações internas​
• Espaço para eventos​

A nossa história começou com duas pessoas, um sonho e um guardanapo que serviu como contrato. 

Hoje, após 40 anos, somos mais de 800 colaboradores comprometidos com um propósito: fazer do papel a arte de promover saúde. Com inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construímos uma trajetória que impacta milhares de vidas, do sul ao norte do Brasil. 

Buscamos pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com a gente! #vemserIPEL