ANALISTA QUÍMICO JR
Descrição da vaga
A IPEL tem a oportunidade que você procura!
Você que é apaixonado (a) pela área de químicos gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional, deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 40 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!
Inscreva-se nessa oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
- Analisar, contabilizar e repor químicos nos tanques, garantindo abastecimento dos produtos ao processo produtivo.
- Verificar consumo de químicos do preparo de massa, máquinas, caldeira, eta/ete.
- Solicitar e/ou requisitar a compra de produtos químicos
- Acompanhar o recebimento de produtos químicos.
- Identificar a necessidade de manutenção e calibração dos equipamentos
- Dar suporte nas atividades administrativas do setor e aplicação de químico, eta e ete.
- Dar suporte como facilitador na interface com fornecedores de químicos.
- Efetuar registros relacionados com os serviços executados no setor
- Acompanhar e avaliar os resultados de análises laboratoriais realizadas
- Acompanhar e controlar o preparo, a dosagem e a aplicação de produtos químicos
- Auxiliar a acompanhar a realização e adequar testes com produtos químicos
- Auxiliar na organização e limpeza do setor
Requisitos e qualificações
Técnico ou Superior em Química, Meio Ambiente, Papel e Celulose ou áreas afins
Conhecimento em Excel;
vivencia em laboratório,
noções de segurança com uso de produtos químicos e funcionamento de bombas/hidraulica
Operar empilhadeira
Informações adicionais
O que nós te oferecemos:
- Restaurante na empresa
- Vale alimentação
- Ambulatório na empresa e médico do trabalho
- Plano de saúde
- Convênio com farmácia
- Seguro de vida
- PPLR
- Vale transporte
- Descontos em produtos IPEL
- Convênio de descontos Educacionais
- Convênio de descontos com empresas parceiras
- Estacionamento gratuito
E ainda temos:
- Oportunidades internas
- Reconhecimento de tempo de casa
- Eventos e comemorações internas
- Espaço para eventos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e liderança
- Etapa 3: Contratação
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