Candidaturas encerradas

ANALISTA DE INFRAESTRUTURA JR (5582)

Descrição da vaga

A IPEL tem a oportunidade que você procura!

Você que é apaixonado (a) pela área de Tecnologia & Informação, possui conhecimento e habilidades e deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 40 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!

Inscreva-se nessa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

Realizar suporte técnico para usuários internos, solucionando problemas relacionados à infraestrutura de TI.
Realizar inventário dos recursos de hardware e software.
Auxiliar na instalação, configuração e manutenção de estações, sistemas operacionais, redes, telefonia e cftv.
Monitorar o desempenho da infraestrutura, garantindo a disponibilidade e o bom funcionamento dos sistemas.
Apoiar na implementação de políticas de segurança da informação.
Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de TI (hardware e software).
Auxiliar na documentação dos processos e procedimentos da área.

Requisitos e qualificações

Técnico completa ou graduação em andamento em cursos relacionados à área de TI (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, etc.).
Conhecimento básico em redes de computadores e sistemas operacionais (Windows).
Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
Proatividade, interesse por aprendizado contínuo e resolução de problemas.

Diferenciais:

Conhecimentos em gestão de redes (switches).
Conhecimento com ferramentas de cloud computing(Microsoft).
Conhecimento em automação de processos de TI.
Experiência com telefonia e cftv.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Geral

De segunda à sexta-feira das 08h às 17h48.

O que nós te oferecemos: 

Restaurante na empresa
Vale alimentação
Ambulatório na empresa e médico do trabalho
Plano de saúde
Convênio com farmácia
Seguro de vida
PPLR
Vale transporte
Descontos em produtos IPEL
Convênio de descontos Educacionais
Convênio de descontos com empresas parceiras
Estacionamento gratuito

E ainda temos: 

Oportunidades internas
Reconhecimento de tempo de casa
Eventos e comemorações internas
Espaço para eventos

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH e Liderança
Etapa 3: Proposta de Contratação
Etapa 4: Contratação

NOSSO MAIOR VALOR SÃO AS PESSOAS 💚🧻

A nossa história começou com duas pessoas, um sonho e um guardanapo que serviu como contrato.

Hoje, após 40 anos, somos mais de 800 colaboradores comprometidos com um propósito: fazer do papel a arte de promover saúde. Com inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construímos uma trajetória que impacta milhares de vidas, do sul ao norte do Brasil.