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SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELETROELETRÔNICA (5685)

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Descrição da vaga

A IPEL tem a oportunidade que você procura!

Você que é apaixonado (a) pela área de planejamento da manutenção e gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional, deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 40 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!

Inscreva-se nessa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe de manutenção eletroeletrônica que está sob sua responsabilidade, observando prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos.
  • Garantir suporte e supervisão de seus liderados em casos de problemas crônicos sem perspectivas de solução (Cadeia de ajuda);
  • Garantir o treinamento e o desenvolvimento da sua equipe, fornecendo subsídios para a avaliação de atendimento, participando da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação de colaboradores.
  • Garantir que todas as atividades criticas de manutenção estejam mapeadas através das IT's e que se cumpram no dia dia;
  • Garantir motivação e engajamento de seu time, garantindo a cascata de informação (do que seja relevante) da empresa e da área, alcance de seus lideres de manutenção e manutentores da geral e turno (manter atualizado quadros de gestão a vista das oficinais).
  • E outras.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em engenharia mecânica, elétrica, automação ou afins.
  • Vivência em manutenção industrial;

Diferencial:

  • Vivência em manutenção em indústria de papel;
  • Vivência com liderança de equipes de manutenção.

Informações adicionais

     O que nós te oferecemos: ​


  • Restaurante na empresa​
  • Vale alimentação​
  • Ambulatório na empresa e médico do trabalho​
  • Plano de saúde​
  • Convênio com farmácia​
  • Seguro de vida ​
  • PPLR​
  • Vale transporte​
  • Descontos em produtos IPEL​
  • Convênio de descontos Educacionais ​
  • Convênio de descontos com empresas parceiras ​
  • Estacionamento gratuito​

E ainda temos: ​


  •   Oportunidades internas ​
  •    Reconhecimento de tempo de casa​
  •    Eventos e comemorações internas​
  •    Espaço para eventos​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e Liderança
  3. Etapa 3: Proposta de contratação
  4. Etapa 4: Contratação

NOSSO MAIOR VALOR SÃO AS PESSOAS 💚🧻

A nossa história começou com duas pessoas, um sonho e um guardanapo que serviu como contrato. 


Hoje, após 40 anos, somos mais de 800 colaboradores comprometidos com um propósito: fazer do papel a arte de promover saúde. Com inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construímos uma trajetória que impacta milhares de vidas, do sul ao norte do Brasil. 


Buscamos pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com a gente! #vemserIPEL 

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