ANALISTA LOGÍSTICA SR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Vaga para ANALISTA DE LOGISTICA SR.
Atividades:
Gerenciamento de veículos e motoristas
Roteirização de veículos para distribuição em SP
Controle de manutenção dos veículos
Gestão de custos de frota própria, armazenagem e distribuição
Contato com clientes para entender possíveis reclamações e ou ajustes
Controle sobre o estoque do armazém
Coordenar toda uma equipe de terceiros
Controle sobre jornada de motoristas
Analise, controle e apresentação de Kpís
Assegurar que o Lead time acordado com o cliente seja cumprido, monitorando indicadores
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Responsabilidades e atribuições
Atividades
Gerenciamento de veículos e motoristas.
Roteirização de veículos para distribuição em SP.
Controle de manutenção dos veículos.
Gestão de custos de frota própria, armazenagem e distribuição.
Contato com clientes para entender possíveis reclamações e ou ajustes.
Controle sobre o estoque do armazém.
Coordenar toda uma equipe de terceiros.
Controle sobre jornada de motoristas.
Analise, controle e apresentação de KPI's.
Assegurar que o Lead time acordado com o cliente seja cumprido, monitorando indicadores.
Requisitos e qualificações
Requisitos
Conhecimento em prestação de contas de transporte.
Conhecimento em WMS.
Conhecimento sobre manutenção de veículos.
Experiência em Gestão de Pessoas.
Experiência em Gestão de Pessoas e Processos.
Conhecimento em Informática.
Noções de Transporte (Cubagem e veículos).
Excel Avançado.
Experiência
2 anos (Experiência em Distribuição)
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Vale alimentação SODEXO: Cartão alimentação Sodexo (R$ 410,00) desc. 10% folha;
Restaurante na empresa: alimentação no valor diário de R$2,53 por refeição;
Plano Clinipam – custo mensal + coparticipação de 50%. (Após a experiência);
Convênio com farmácias: com desconto em folha;
Seguro de Vida (100% pago pela empresa);
Ambulatório Médico;
PPLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
Uniforme;
Vale transporte (transporte público).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH / Liderança
- Etapa 3: Proposta de Contratação
- Etapa 4: Contratação
- Etapa 5: Contratação
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