Candidaturas encerradas

OPERADOR DE CENTRAL TERMOELÉTRICA

Descrição da vaga

A IPEL tem a oportunidade que você procura!

Você que é apaixonado (a) pela área de termoelétrica gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional, deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 39 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!

Inscreva-se nessa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

Operar pá carregadeira/trator para manter o sistema de alimentação da caldeira.
Registrar os resultados das inspeções e ensaios realizados em sistema informatizado e planilhas.
Realizar o controle e monitoramento da Caldeira verificando indicadores de níveis, pressão, vazão, temperaturas entre outros registros através do sistema de supervisório.
Realizar procedimentos de operação no Turbo Gerador.
Realizar atividades relacionadas ao tratamento de água da Caldeira.
Interagir com as equipes com objetivo de identificar e solucionar as não conformidades/oportunidades encontradas.
Realizar registros dos serviços executados.
Realizar e auxiliar na organização e limpeza do setor.

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;
1 ano de experiência no cargo de Operador de Caldeira;
NR - 13 Curso de Operador de Caldeira;
Conhecimento em informática e Excel.
Diferenciais:
Curso técnico/superior em áreas afins;
NR-33;
Conhecimento e capacitação na operação Carregadeira/Trator;
Experiência em tratamento de água de Caldeira, ETA/DESMI;
Experiência na operação de sistema informatizado de Cogeração/Termoelétrica.

Informações adicionais

O que nós te oferecemos: 

Restaurante na empresa
Vale alimentação
Ambulatório na empresa e médico do trabalho
Plano de saúde
Convênio com farmácia
Seguro de vida
PPLR
Vale transporte
Descontos em produtos IPEL
Convênio de descontos Educacionais
Convênio de descontos com empresas parceiras
Estacionamento gratuito

E ainda temos: 

Oportunidades internas
Reconhecimento de tempo de casa
Eventos e comemorações internas
Espaço para eventos

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH e liderança
Etapa 3: Proposta de contratação
Etapa 4: solicitação de documentos admissionais
Etapa 5: Contratação

NOSSO MAIOR VALOR SÃO AS PESSOAS 💚🧻

A nossa história começou com duas pessoas, um sonho e um guardanapo que serviu como contrato.

Hoje, após 40 anos, somos mais de 800 colaboradores comprometidos com um propósito: fazer do papel a arte de promover saúde. Com inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construímos uma trajetória que impacta milhares de vidas, do sul ao norte do Brasil.