Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

TÉCNICO ELETRICISTA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A IPEL tem a oportunidade que você procura!


Você que é apaixonado (a) pela área de elétricagosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional e deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 39 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!


Inscreva-se nessa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

  • Ler e interpretar Manuais e desenhos técnicos;
  • Efetuar manutenções e reparo de sistemas elétricos de baixa tensão e auxiliar na média tensão;
  • Efetuar manobra de desligamento e religamento de CCM's e auxiliar na manobra de subestações;
  • Programar e ajustar equipamentos como inversores e PLCs;
  • Ler e interpretar aparelhos de medição elétricos;
  • Atender ordens emergências para o reestabelecimento das máquinas produtivas
  • Efetuar preenchimentos de OS com dados do serviço realizados;
  • Especificar e solicitar materiais para atender a realização de OS;
  • Efetuar montagem e reparar equipamentos, máquinas e motores elétricos;
  • Substituir lâmpadas e corrigir defeitos em circuitos de iluminação e tomada;
  • Montar e reparar tubulações, leito de cabos e suportes de equipamentos;
  • Entre outras atividades relacionadas a área de manutenção elétrica.

Requisitos e qualificações

  • Curso técnico completo em Eletrotécnica, Automação, elétrica ou Mecatrônica;
  • Formação em NR10;
  • Formação em NR 35;
  • Conhecimento em acionamentos elétricos;
  • Conhecimento em Automação industrial.

Informações adicionais

O que nós te oferecemos: ​


  • Restaurante na empresa​
  • Vale alimentação​
  • Ambulatório na empresa e médico do trabalho​
  • Plano de saúde​
  • Convênio com farmácia​
  • Seguro de vida ​
  • PPLR​
  • Vale transporte​
  • Descontos em produtos IPEL​
  • Convênio de descontos Educacionais ​
  • Convênio de descontos com empresas parceiras ​
  • Estacionamento gratuito​

E ainda temos: ​ ​


  •   Oportunidades internas ​
  •    Reconhecimento de tempo de casa​
  •    Eventos e comemorações internas​
  •    Espaço para eventos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Comportamento - Dominância Cerebral
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Liderança
  4. Etapa 4: Proposta de Contratação
  5. Etapa 5: Solicitação de Documentos Admissionais
  6. Etapa 6: Contratação

NOSSO MAIOR VALOR SÃO AS PESSOAS 💚🧻

A nossa história começou com duas pessoas, um sonho e um guardanapo que serviu como contrato. 


Hoje, após 40 anos, somos mais de 800 colaboradores comprometidos com um propósito: fazer do papel a arte de promover saúde. Com inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construímos uma trajetória que impacta milhares de vidas, do sul ao norte do Brasil. 


Buscamos pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com a gente! #vemserIPEL