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TÉCNICO ELETRICISTA
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
A IPEL tem a oportunidade que você procura!
Você que é apaixonado (a) pela área de elétrica, gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional e deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 39 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!
Inscreva-se nessa oportunidade!
Responsibilities and assignments
- Ler e interpretar Manuais e desenhos técnicos;
- Efetuar manutenções e reparo de sistemas elétricos de baixa tensão e auxiliar na média tensão;
- Efetuar manobra de desligamento e religamento de CCM's e auxiliar na manobra de subestações;
- Programar e ajustar equipamentos como inversores e PLCs;
- Ler e interpretar aparelhos de medição elétricos;
- Atender ordens emergências para o reestabelecimento das máquinas produtivas
- Efetuar preenchimentos de OS com dados do serviço realizados;
- Especificar e solicitar materiais para atender a realização de OS;
- Efetuar montagem e reparar equipamentos, máquinas e motores elétricos;
- Substituir lâmpadas e corrigir defeitos em circuitos de iluminação e tomada;
- Montar e reparar tubulações, leito de cabos e suportes de equipamentos;
- Entre outras atividades relacionadas a área de manutenção elétrica.
Requirements and qualifications
- Curso técnico completo em Eletrotécnica, Automação, elétrica ou Mecatrônica;
- Formação em NR10;
- Formação em NR 35;
- Conhecimento em acionamentos elétricos;
- Conhecimento em Automação industrial.
Additional information
O que nós te oferecemos:
- Restaurante na empresa
- Vale alimentação
- Ambulatório na empresa e médico do trabalho
- Plano de saúde
- Convênio com farmácia
- Seguro de vida
- PPLR
- Vale transporte
- Descontos em produtos IPEL
- Convênio de descontos Educacionais
- Convênio de descontos com empresas parceiras
- Estacionamento gratuito
E ainda temos:
- Oportunidades internas
- Reconhecimento de tempo de casa
- Eventos e comemorações internas
- Espaço para eventos
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Teste de Comportamento - Dominância Cerebral
- Step 3: Entrevista com RH e Liderança
- Step 4: Proposta de Contratação
- Step 5: Solicitação de Documentos Admissionais
- Step 6: Hiring
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