Candidaturas encerradas
Analista de Gestão Pedidos Jr. (GATE)
Descrição da vaga
A IPEL tem a oportunidade que você procura!
Você que é apaixonado (a) pela área de Atendimento gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional, deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 40 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!
Inscreva-se nessa oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e registrar pedidos no sistema, garantindo a precisão das informações.
- Verificar a viabilidade dos prazos de entrega e coordenar com as equipes internas.
- Revisar níveis de estoque e resolver discrepâncias para garantir a disponibilidade de produtos.
- Coordenar com clientes para agendamento e reagendamento de entregas.
- Coletar e analisar dados de desempenho, identificando tendências e áreas de melhoria.
- Propor e implementar soluções para otimizar os processos de entrega.
- Manter comunicação clara e eficaz com todas as partes envolvidas, facilitando a colaboração entre departamentos.
Requisitos e qualificações
- Cursando superior em administração, gerenciamento de processos, logística ou áreas correlatas;
- Pacote office;
- Conhecimento em indicadores e power BI;
- Atendimento ao cliente;
- Análise de dados;
- Vivência em logística, gestão de pedidos ou áreas relacionadas;
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
- Proatividade e capacidade de identificar e implementar melhorias nos processos.
Informações adicionais
O que nós te oferecemos:
- Restaurante na empresa
- Vale alimentação
- Ambulatório na empresa e médico do trabalho
- Plano de saúde
- Convênio com farmácia
- Seguro de vida
- PPLR
- Vale transporte
- Descontos em produtos IPEL
- Convênio de descontos Educacionais
- Convênio de descontos com empresas parceiras
- Estacionamento gratuito
E ainda temos:
- Oportunidades internas
- Reconhecimento de tempo de casa
- Eventos e comemorações internas
- Espaço para eventos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e liderança
- Etapa 3: PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO
- Etapa 4: Contratação
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