ANALISTA DE ENDOMARKETING
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A IPEL tem a oportunidade que você procura!
Você que é apaixonado (a) pela área de Endomarketing, gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional, deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 39 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!
Inscreva-se nessa oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenação de toda a execução dos canais internos de comunicação;
- Desenvolvimento das atividades e produtos de comunicação interna;
- Criação de planos de divulgação interna de projetos específicos da empresa;
- Administração da matriz de demandas e prioridades da área;
- Implementação dos pré-testes das campanhas;
- Desenvolvimento e administração das redes internas;
- Redação dos comunicados corporativos e apoio nos comunicados locais;
- Construção da Pauta Mensal de informações para os líderes da empresa;
- Responsável pela produção dos materiais das campanhas internas on time: imagens, vídeos, áudios e demais meios de comunicação dando a tratativa no material;
- Implementação constante do treinamento em comunicação dos líderes;
- Acompanhamento dos encontros Face a Face e geração de pauta;
- Acompanhar e medir os resultados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda;
- Experiência na área de Endomarketing de Indústrias.
Informações adicionais
Horário de Trabalho: 07h30 às 17h18 de segunda a sexta-feira
Atuação Presencial
O que nós te oferecemos:
- Restaurante na empresa
- Vale alimentação
- Ambulatório na empresa e médico do trabalho
- Plano de saúde
- Convênio com farmácia
- Seguro de vida
- PPLR
- Vale transporte
- Descontos em produtos IPEL
- Convênio de descontos Educacionais
- Convênio de descontos com empresas parceiras
- Estacionamento gratuito
E ainda temos:
- Oportunidades internas
- Reconhecimento de tempo de casa
- Eventos e comemorações internas
- Espaço para eventos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com Gerente de RH
- Etapa 4: Proposta de Contratação
- Etapa 5: Contratação
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