Candidaturas encerradas
LÍDER DE EXPEDIÇÃO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A IPEL tem a oportunidade que você procura!
Você que é apaixonado (a) pela área de Expedição gosta de desafios, busca crescimento pessoal e profissional, deseja fazer parte de uma Industria Sólida e Catarinense com 38 anos no mercado? Nós estamos buscando por você!
Inscreva-se nessa oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
- Orientar e acompanhar as atividades das equipes que compõem o setor sob sua responsabilidade, observando prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos
- Auxiliar no treinamento e o desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, fornecendo subsídios para a avaliação de atendimento, participando da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos colaboradores
- Sugerir e participar dos processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores
- Fazer cumprir a aplicação dos procedimentos operacionais no setor de Expedição, no turno sob sua responsabilidade
- Separar produtos a serem expedidos
- Conferir a documentação e acompanhar o embarque dos produtos nos caminhões
- Orientar o descarregamento de produtos acabados em caminhões
- Enviar os romaneios devidamente preenchidos para Faturamento
- Operar empilhadeira para movimentar produtos acabados
Requisitos e qualificações
- Cursando ensino superior em administração, logística ou áreas afins;
- Excel intermediário;
- Pacote office;
- Vivência em logística;
- Vivência com WMS e ERP.
Informações adicionais
O que nós te oferecemos:
- Restaurante na empresa
- Vale alimentação
- Ambulatório na empresa e médico do trabalho
- Plano de saúde
- Convênio com farmácia
- Seguro de vida
- PPLR
- Vale transporte
- Descontos em produtos IPEL
- Convênio de descontos Educacionais
- Convênio de descontos com empresas parceiras
- Estacionamento gratuito
E ainda temos:
- Oportunidades internas
- Reconhecimento de tempo de casa
- Eventos e comemorações internas
- Espaço para eventos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Liderança
- Etapa 3: Proposta de Contratação
- Etapa 4: Documentação admissional.
- Etapa 5: Contratação
SIGA A IPEL NAS REDES SOCIAIS